SelgePilk

Õppekava ja Õppekorraldus

  • „Tutvu oma tundmatu tiimiga“
  • Isikuarengu õppekavarühm
  • Õpiväljundid - koolitusel osaleja:
  • Analüüsib oma enesekindlust erinevates olukordades ning teeb ettepanekuid, kuidas jääda endale kindlaks
  • Analüüsib silmside vajalikkust suhtlemisel
  • Hindab oma märkamisvõimet ja teistega arvestamist
  • Kasutab positiivseid sõnu iseenda/oma kolleegide kohta ning hindab oma sõnakasutust.
  • Analüüsib sisekõne mõju oma käitumisele ning enesehinnangule
  • Hindab oma enesehinnangut ja otsustab, kuidas edasi tegutseda, et olla enesekindel
  • Mõõdab oma kuulamisoskust ja praktiseerib meetodeid, kuidas seda parandada
  • Analüüsib oma tunnete mõistmist ja reageerimist nendele
  • Mõõdab oma kuulamisoskust
  • Analüüsib oma koostööoskust
  • Kritiseerib ja argumenteerib oma seniseid valikuid ja otsustab, mis on hetkel tema jaoks õiged lahendused
  • Analüüsib oma tegevust ja käitumist erinevates olukordades ning teeb ettepanekuid, kuidas leida situatsioonidele sobiv lahendus
  • Analüüsib oma paindlikkust erinevates olukordades lahenduste leidmisel
  • Hindab oma teadlikkust ning vastutusvõimet oma käitumise ja valikute osas
  • Valib oma arenguks sobivad meetodid, mida igapäevaelus koheselt kasutada
  • Õppe kogumaht: 2 (moodulit) x1,5. tundi. Õppe osakaalud: auditoorne 20%, praktiline 80%.
  • Moodul 1 - Õppe sisu: Hetkest, kui siduda teadlik kehakeel ja sõna vägi ühtseks tervikuks suureneb teineteisemõistmine ning ühtsustunne. Just need kaks viimast on need, mis turvalise ning heasoovliku töökeskkonna loovad. Antud koolitus avab läbi sõna väe ja teadliku kehakeele iga meeskonna unikaalse. “Kas meie meeskonna keel on hetkel meid tõstev või alla suruv?” Ja siinkohal mängib iga tiimiliiga väga tähtsat rolli. On aeg tõele otsa vaadata, sest vaid nii on muutumine võimalik. Koolitusel vaatleme ja rakendame praktikas läbi iseenda teemasid: silmside – millele ja kellel ma päriselt otsa julgen vaadata; väärtussõnad, mõttejõud, meie meeskonna sõnad, kehakeel ja huviga kuulamine – kas ma kuulan tõeliselt või lihtsalt kuulen samaaegselt oma vastust ette valmistades; enesekindlus – mida tähendab endas kindel
  • Moodul 2 - Õppesisu: Miks ma töötan just siin ja just sellel ametikohal? Juht on see, kes meeskonda ühendab. Millised on meeskonnaliikmete hirmud ja kas me julgeme ühiselt neile otsa vaadata? Mida ma kardan? Hirm tekitab vaid kahtlusi juurde. Ent just hirmu taha on tegelikult peidetud see õnnis tunne, mida me päriselt tunda soovime. Koolitus muudab kollektiivi tugevamaks ja suurendab ühtekuuluvustunnet. Koolitusel analüüsime küsimusi: Kontroll versus usaldamine? Miks ma just selliselt oma tööd teen? Miks ma selliseid valikuid teen? Kas võimalusi on üks või mustmiljon? Kes vastutab? Kuidas elada iseenda mitte oma hirmude järgi? Koolitusel osaleja saab kaasa praktikad, mida oma töö- ja igapäevaelus koheselt rakendada.
  • Õppekeskkond on vabalt liikumist võimaldav ruum.
  • Koolituse täies mahus läbimise korral väljastatakse vastav tõend hiljemalt nädal peale koolituse toimumist.

Õppekorralduse alused

  • Koolitusel saab osaleda igaüks, kes soovib enese arendamisega tegeleda. Tõend koolituse läbimise kohta väljastatakse, kui osaleja läbib selle täies mahus.
  • Koolituse tasu: 2x1,5 tundi 1800 eur koos km´ga. Koolituse arve esitatakse samal päeval koolituse toimumisega ning tasumise tähtaeg on 1 nädal peale selle toimumist. Koolituse tasu ei kuulu tagastamisele.
  • Täienduskoolitusasutuse tegevuse kvaliteedi tagamise alused: koolitaja on alati õppija rollis ja arendab ennast järjepidevalt; õppekava on alati kaasajastatud ja muutub vastavalt koolitusel osalejatele. Koolitaja hoolitseb, et õpikeskkond toetab õppimist.
  • Täienduskoolituse tagasiside kogutakse peale koolituse toimumist suuliselt.
Tagasi